WANNEER EEN ANALYSE

Er zijn momenten in je leven dat de vraag wie je diep van binnen bent extra op de voorgrond komt. Welke talenten heb je, waar loop je warm voor en waar krijg je energie van? Onbewust heb je wel een idee, maar het is niet makkelijk er precies je vinger op te leggen.

Een analyse is mogelijk vanaf 15 jaar. Tijdens de schoolperiode kan een analyse ondersteunen bij het verifiëren van de profielkeuze of bij het maken van de studiekeuze. Het puberbrein is onderhevig aan diverse invloeden. Hoe fijn is het dan om de houvast te hebben van een heldere blauwdruk gebaseerd op iemands aard, potentie en intrinsieke motivatie.

De analyse kan je helpen bij het vinden van de juiste baan in de juiste organisatie, bij het herstellen van de balans tussen werk en privé, bij het maken van een carrièreswitch, bij het re-integreren in je eigen of juist ander werk na of tijdens een periode van ziekte, bij het maken van de keuze of je moet blijven of juist weggaan als je vastloopt in je baan.

Voor organisaties is de analyse bijzonder interessant omdat deze zicht geeft op de (latente) kerntalenten. Het gaat niet over competenties, maar over aard, potentie en intrinsieke motivatie.

Iemand kan heel goed zijn geworden in iets, terwijl die activiteit hem heel veel energie kost. Burn-out of bore-out kunnen op de loer liggen. Een kerntalentenanalyse brengt heel duidelijk in beeld welke activiteiten energie kosten of juist geven.

De analyse is heel waardevol in het aannameproces van nieuwe medewerkers, bij het in kaart brengen van de talenten binnen teams, bij het maken van keuzes op het gebied van professionalisering, bij promotietrajecten, bij de re-integratie 1e, 2e en 3e spoor van medewerkers, bij outplacementtrajecten, als (preventief) hulpmiddel voor duurzame inzetbaarheid.

De analyse kan ook worden ingezet als ondersteuning op momenten dat het leven van een medewerker even op z’n kop staat, zowel de verdrietige, als de blije momenten. Bij veel mensen komen de levensvragen in deze periode in het bijzonder naar voren.

Een persoonlijk kompas vanuit de kerntalentenanalyse kan in al deze situaties een waardevolle persoonlijke en duurzame ondersteuning bieden.